PRÁCTICA 4. TAREA 3

En aquesta entrada el que volem comentar és quines normes segueix el nostre grup per tal de que el funcionament col·laboratiu de les pràctiques del blog sigui el correcte.

Per començar aquest text, s’ha de dir que perquè un grup de treball col·laboratiu sigui correcte, creiem oportú que nosaltres mateixos hem de compartir totes i cadascuna de les idees que hem viscut com a treball efectiu, les experiències individuals… És per aquest motiu que a continuació nombrarem i explicarem quines normes seguim nosaltres per tal de que el treball sigui positiu per a tots.

Les normes de funcionament del nostre grup són:
– Des de cada blog ens posem en d’acord. Cadascú te la suficient capacitat com per aportar idees dintre de la tasca. En aquest cas, sempre és complicat el moment de la relacionar totes les idees, que gràcies els comentaris que aporta cadascú, podem garantir una feina positiva i correcta.

-Com remarquem anteriorment, mitjançant les idees de cadascú dels membres del grup, realitzem la tasca. Tothom és lliure de posar la idea que cregui convenient, i el grup té el dret d’opinar i suggerir allò que pensi per tal de millorar la tasca. Totes les idees sempre han de ser respectades, mai criticades.

-El que nosaltres sempre som partidaris és de la divisó del treball. Sempre intentem que cadascú realitzi una part de la tasca per tal d’arribar a una solució final.

 -Com a norma el fet que si un de nosaltres creu que pot aportar alguna informació addicional a un dels apartats que ha realitzat un altre company/a o bé si creu que es podria millorar d’alguna manera, sempre serà benvingut el comentari, ja que al cap i a la fi, el que volem és que la feina estigui ben feta. Això si, sempre sense discutir-se! Aportant el comentari i debatent una mica si és correcte o no, és suficient. El respecte entre els membre del grup és la peça clau.

-La imatge del professor pot ser positiva o negativa. Per una part és positiva, ja que està molt bé que et vagi guiant, a partir de les pautes que t’ofereix. Però a vegades es negativa perquè no sempre enfoques de la mateixa manera els treballs. Sempre és un reforç que a partir de la teva idea, t’ajudi a desenvolupar-la de la millor manera el treball.

-Una part molt important del nostre grup és la presencia d’un líder. Encara que al principi no fos escollit com a tal gràcies a ell aconseguim la motivació necessària per fer les tasques encomanades. Ell ens motiva per fer els projectes però també és molt important per mantenir un bon ambient de treball. A més, ens ajuda a treballar les nostres expectatives establint les metes.

Per concloure les nostres normes podem dir que:

  • En la meva opinió crec que som un grup força treballador, on cada membre aporta el seu granet de sorra. En conclusió, les normes que entre tots hem plantejat i argumentat defineixen tal i com treballem actualment. Sempre s’ha de valorar l’opinió o la idea del company/a, però mai infravalorar o criticar de manera negativa.(Jordi Torres).
  • La meva conclusió sobre les normes del grup, s’utilitzarà el wordpress per fer les pràctiques corresponents i s’estableixen un dia abans l’hora de la quedada. Quan ja hem quedat s’utilitza el líder per repartir la feina corresponent i prendre iniciativa, a partir de les idees de cada membre del grup intentem fer les pràctiques què per tal que cada membre del grup pugui aportar la seva pròpia (Ramon Asenjo).
  • Jo penso que gràcies la forma en què treballem i seguint aquestes normes podem realitzar els treballs, on tots els membres treballem per uns objectius comuns i sense excloure a ningú, és a dir, cadascú pot aportar la seva idea de forma que en el moment de realitzar les tindrem totes en compte. (Aleix Vilalta).
  • Segons la meva opinió, la cohesió del nostre grup i haver de presentar activitats, reunir-nos, entre d’altres crea uns hàbits rutinaris que ens ajudem mútuament a aconseguir amb constància, treball i tenacitat. Les nostres normes no són només normes pel grup sinó que ens ajuden a l’hora de desenvolupar-nos en l’àmbit de treballar. (Laia García).
  • En la meva opinió, tal i com treballem en grup, em sembla que fem un bon equip ja que ens organitzem sempre de manera ràpida i senzilla per tal que a l’hora de realitzar la feina sigui tot més fàcil i còmode. Per repartir-nos les tasques, ho fem mitjançant la figura del líder (en el nostre cas és el Jordi). El fet de que existeixi la figura del líder no vol dir que els altres no poguem aportar sempre les nostres idees, és a dir, tots tenim total llibertat per mostrar diferents opinions i idees. (Aarón Egea).

Anuncios

21 comments

  1. jtorrespe · marzo 31, 2016

    Aviam en aquesta activitat, a partir del text de la “tarea 2”, ens em de llegir la “tarea 3”, que es troba en el blog del profe. Consisteix en crear un altre text amb les normes de funcionament del nostre grup de treball. Hauriem de posar idees en comú i construir el text!

    Me gusta

  2. pealeixvc · marzo 31, 2016

    Em sembla perfecte Jordi, mans a la obra!

    Me gusta

  3. ramonasenjo · marzo 31, 2016

    Som-hi!

    Me gusta

  4. jtorrespe · marzo 31, 2016

    per tal de començar a construir aquest text, podriem apuntar aqui les idees que creieu i començar a construir-lo!

    Me gusta

  5. pealeixvc · marzo 31, 2016

    Divisió de treball entre els membres dels grups i posar en comú el treball que hem obtingut, a partir d’aquí adjuntar tota la informació i elaborar el treball.

    Me gusta

  6. ramonasenjo · marzo 31, 2016

    Com a tots els grups hi ha una figura d’un líder que es el què pren la iniciativa en el nostre grup és el Jordi, que concreta la divisió del treball entre els membres i quan ens hem de reunir per tal de acabar de realitzar el treball.

    Me gusta

  7. pealeixvc · marzo 31, 2016

    Molt ben dit Ramon!

    Me gusta

  8. pealeixvc · marzo 31, 2016

    La imatge del Professor pot ser positiva o negativa, ja que està molt bé que et vagi guiant, però a vegades es negativa perquè no sempre enfoques de la mateixa manera els treballs. Sempre és un reforç que ha partir de la teva idea, t’ajudi a desenvolupar-la de la millor manera.

    Me gusta

  9. jtorrespe · marzo 31, 2016

    que us sembla això per començar?
    “En aquesta entrada el que volem comentar és quines normes segueix el nostre grup per tal de que el funcionament col·laboratiu de les pràctiques del blog sigui el correcte.

    Per començar aquest text, s’ha de dir que per tal que un grup de treball col·laboratiu creiem oportú que nosaltres mateixos hem de compartir totes i cadascuna de les idees que hem viscut com a treball efectiu, les experiències individuals… És per aquest motiu que a continuació nombrarem i explicarem quines normes seguim nosaltres per tal de que el treball sigui positiu per a tots. “

    Me gusta

  10. ramonasenjo · marzo 31, 2016

    Les normes de funcionament del nostre grup:
    – Des de cada blog ens posem en d’acord.
    – Mitjançant les idees de cadascún dels membres del grup, realitzem la tasca.
    – Gràcies als comentaris de cada membre ho utilitzem per fer l’activitat.
    – A partir del líder, utlitzem les característiques i competències del grup per millorar-la de forma correcta.

    Me gusta

  11. ramonasenjo · marzo 31, 2016

    Bé Jordi em sembla correcte! 😉

    Me gusta

  12. pealeixvc · marzo 31, 2016

    “La imatge del Professor pot ser positiva o negativa. Per una part és positiva, ja que està molt bé que et vagi guiant, a partir de les pautes que t’ofereix. Però a vegades es negativa perquè no sempre enfoques de la mateixa manera els treballs. Sempre és un reforç que a partir de la teva idea, t’ajudi a desenvolupar-la de la millor manera el treball.”

    Me gusta

  13. aaronegeape · marzo 31, 2016

    Jo també afegiria com a norma el fet que si un de nosaltres creu que pot aportar alguna informació addicional a un dels apartats que ha realitzat un altre company/a o bé si creu que es podria millorar d’alguna manera, sempre serà benvingut el comentari, ja que al cap i a la fi, el que volem és que la feina estigui ben feta. Això si, sempre sense discutir-se! Aportant el comentari i debatent una mica si és correcte o no, hi ha prou.

    No sé si m’he explicat bé…jajajajaja si no m’heu entès, digueu-ho!

    Me gusta

  14. laiagarciamartinezblog · abril 5, 2016

    Mireu!
    Jo crec que una part molt important del nostre grup és la presencia d’un líder. Encara que al principi no fos escollit com a tal gràcies a ell aconseguim la motivació necessària per fer les tasques encomanades. Ell ens motiva per fer els projectes però també és molt important per mantenir un bon ambient de treball. A més, ens ajuda a treballar les nostres expectatives establint les metes.

    A veure si creieu que tinc raó! 🙂

    Me gusta

  15. jtorrespe · abril 5, 2016

    Ben fet!

    Me gusta

  16. jtorrespe · abril 6, 2016

    Ei nois! doneu la opinió de cadascú de vosaltres per tal de concloure el text!! 🙂

    Me gusta

  17. jtorrespe · abril 6, 2016

    En la meva opinió crec que som un grup força treballador, on cada membre aporta el seu granet de sorra. En conclusió, les normes que entre tots hem plantejat i argumentat defineixen tal i com treballem actualment. Sempre s’ha de valorar l’opinió o la idea del company/a, però mai infravalorar o criticar de manera negativa. (Jordi Torres)

    Me gusta

  18. ramonasenjo · abril 6, 2016

    La meva conclusió sobre les normes del grup, s’utilitzarà el wordpress per fer les pràctiques corresponents i s’estableixen un dia abans l’hora de la quedada. Quan ja hem quedat s’utilitza el líder per repartir la feina corresponent i prendre iniciativa, a partir de les idees de cada membre del grup intentem fer les pràctiques què per tal que cada membre del grup pugui aportar la seva pròpia (Ramon).

    Aquí teniu la meva conclusió gent 😉

    Me gusta

  19. pealeixvc · abril 6, 2016

    Jo penso que gràcies la forma en què treballem i seguint aquestes normes podem realitzar els treballs, on tots els membres treballem per uns objectius comuns i sense excloure a ningú, és a dir, cadascú pot aportar la seva idea de forma que en el moment de realitzar les tindrem totes en compte.

    Me gusta

  20. laiagarciamartinezblog · abril 6, 2016

    Segons la meva opinió, la cohesió del nostre grup i haver de presentar activitats, reunir-nos, entre d’altres crea uns hàbits rutinaris que ens ajudem mútuament a aconseguir amb constància, treball i tenacitat. Les nostres normes no són només normes pel grup sinó que ens ajuden a l’hora de desenvolupar-nos en l’àmbit de treballar.

    Com a conclusió he arribat a això 🙂 🙂

    Me gusta

  21. aaronegeape · abril 6, 2016

    En la meva opinió, tal i com treballem en grup, em sembla que fem un bon equip ja que ens organitzem sempre de manera ràpida i senzilla per tal que a l’hora de realitzar la feina sigui tot més fàcil i còmode. Per repartir-nos les tasques, ho fem mitjançant la figura del líder (en el nostre cas és el Jordi). El fet de que existeixi la figura del líder no vol dir que els altres no poguem aportar sempre les nostres idees, és a dir, tots tenim total llibertat per mostrar diferents opinions i idees. 🙂

    (Aarón Egea)

    Me gusta

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s